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Assim que entrei na empresa vi que meu endereço estava errado no contrato de vale transporte e informei ao RH eles falaram só pra colocar endereço certo e assinar, assim eu fiz.
Tenho em mãos a guia pra levar para regulação pra ver onde que vou fazer a cirurgia qual cidade mas antes de levar tenho que fazer exames eco cardiograma e passar com o cardiologista e anestiologista daí o médico me deu um atestado assim impossibilitada de voltar ao trabalho do dia fourteen fevereiro a 8 de março podendo voltar a trabalhar dia 9 mas se eu não tiver feito a cirurgia ainda vou ter q voltar a trabalhar assim mesmo ou voltar no médico e pegar novo afastamento me ajude por favor desde q peguei esse covid minha cabeça tá a mil me deu até depressão fui julgada no trabalho por ter pegado covid na rua mas foi cuidando da irmã da senhora que eu cuido e eu não queria voltar a trabalhar lá mais não são tantos julgamento tenho até áudio da filha gritando comigo por eu ter pegado isso e fiquei sozinha em casa sem ninguém poder me ajudar me senti fraca sem vontade de comer sem olfato e paladar foi ruim demais hoje não tenho vontade de voltar trabalhar com eles mas minha cabeça tá assim a mil ansiedade atacada e tal me dá um auxílio urgente obrigada
Fiz admissional para auxiliar administrativo. Não informaram que eu iria ficar sozinha. Não tenho muita experiência meus documentos estão uma semana junto carteira sem assinar a dona comentou em me colocar balconista ou caixa hj disse que não tem mais vaga como devo proceder nesse caso.
Trabalho como auxiliar de cozinha de seg a sexta, 6 horas por dia! Ganho um salário mínimo e a proprietária da empresa diz que paga mais do que o foundation da categoria!
E eles quer me mandar embora sem justa causa ! Eu tenho direito a Estabilidade ? Quais os meus direito ?
Ao sair da empresa, se você tiver banco de horas positivo a empresa deve pagar como hora more e se tiver banco de horas negativo a empresa pode efetuar o desconto respectivo.
Isso ocorre porque um advogado especializado possui conhecimento técnico e experiência mais aprofundados em casos semelhantes ao seu. Além disso, eles podem ajudar a desenvolver a melhor estratégia para seu caso e reduzir o risco de erros que poderiam ter consequências negativas.
I – cinquenta por cento do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, na hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário igual ou outstanding a vinte e cinco por cento e inferior a cinquenta por cento;
Este profissional deve também ter uma boa compreensão das regras e regulamentos relacionados ao processo judicial, especialmente quando se trata de documentos judiciais e procedimentos. Eles devem também ser familiares com as leis de evidência e como se aplicam ao julgamento de seus clientes.
Veja no vídeo abaixo como entrar com uma ação trabalhista e ter um advogado trabalhista free of charge do estado:
agora estou pra pegar ferias, e querem me dar apenas 15 dias de ferias, alegando que ja peguei 15 no ano passado, sendo que não me avisaram nada que seria descontado das ferias futura, está correto isso?
Além disso, eles precisam ser especialistas em advogado direito imobiliario florianopolis estratégias legais e estar prontos para usar todos os meios legais para defender seus clientes.